———记“最美劳动者”、凯时k66市劳模刘尔发
今年五一前夕，凯时k66市首届“最美劳动者”评选活动启动。全市各行各业中选出了20名爱岗敬业、诚实守信、勤奋工作、勇于创新的候选人，经过网络投票、微信投票和市民代表、评选审定委员会评审投票中后，产生了10名“最美劳动者”。南铝铝合金材料公司电解部“金牌员工”刘尔发高票入�。彼只竦昧恕翱眐66市劳动模范称号”殊荣，受邀参加了隆重的颁奖典礼。
刘尔发从参加工作以来一直耕耘在电解一线，在最艰苦的电解生产一线一干就是20多年，火热的电解槽把他从青春初长的热血青年锤炼为成熟稳重、技术精湛的“金牌员工”，他对铝电解事业一如既往的执着时时被人传为佳话。
2008年，刘尔发被任命为电解二厂房作业长，掂着肩头这副沉甸甸的担子，刘尔发白天在生产现场抓管理、抓操作，晚上还在办公室查看电解槽历史曲线，分析电解槽运行趋势，工作中，他学以致用，大胆创新，240KA投产后，由于环境、气候等原因，原设计院的工艺技术参数并不完全适应我厂实际，为此，他和工艺技术员一起通过对试验槽的摸索总结，优化工艺，努力探索适合我公司实际的最佳工艺技术参数搭配并予以推广，取得了良好的成效。他所管理的一期电解槽，槽龄大多超过2500多天，破损槽难管理，安全生产威胁大，但为了延长槽寿命、节约成本，他通过及时跟踪换极，身先士卒带领作业人员摸补炉底并总结出一套具有良好效果的修补和维护方法，实现破损槽稳定运行，极大地降低了电解槽的大修成本，取得了效益与环保的双丰收。
在实际生产运作过程中，他率先发掘的许多实用技术已在电解生产线推广。2011年，铝电解生产实行低温低电压生产工艺，各项工艺控制范围更窄，电解槽平稳生产受到一定影响。“既然改变不了生产工艺，左右不了原料与槽型结构，那就必须在操作和管理上寻求突破的办法！”，面对困难，刘尔发迎难而上。将扩展管理范围作为切入点，将精细管理的“触角”延伸至电解生产每一个细小的环节。每天的班前会，他总是召集全班组员工，就作业制度、当班工作任务安排和重点工作内容做详细的部署。个别槽出现不稳定征兆时，他更是寸步不离守在电解厂房，查看、记录该槽生产数据变化，预判电解槽槽况走势，提前微调操作思路，保证槽况时时处于受控状态。由于他的努力，为240KA铝电解槽持继稳定奠定了坚实的基础。
今年以来，面对持续低迷严峻的市场形势，为了提高槽稳定性，进一步增效降耗，刘尔发几乎没有了休息日，平均每月上班时间达300小时以上，他就像一台满负荷运转的机器，整天都呆在电解厂房，抓现场作业质量，分析槽生产数据，观察、掌握电解槽各项工艺指标波动规律，摸索总结电解槽适应贵阳院槽控系统的操作管理与工艺调控路径，通过横向和纵向分析电解槽炉况变化趋势，建立电解槽经济技术数据台账，重新调整工艺思路，规整好电解槽炉膛，以噪声控制为中心，高效率工艺思路管理电解槽，规范换极作业制度，换极作业与工艺调控规范化、标准化，减薄极上料，抓好角极电流的管理，大幅减轻炉前工人的劳动强度，把炉前工人一半的时间解放出来，用于提高炉前巡视质量。
同时，他以公司重点抓“5S”现场管理为契机，狠抓电解厂房现场作业面短板，今年以来，电解二厂房在部门与公司现场检查中多次受到嘉奖，现场管理中的许多亮点做为电解厂房的标杆已被部门吸取并在其它厂房推广。
经年日久，他的行动和付出，他的智慧和汗水，让人深切感受到，刘尔发已经将铝电解融入他生命里，正是他的付出与努力，他连续多次获得公司 “先进生产工作者”、 “爱企业优秀职工”、 “岗位技术能手”、电解铝“金牌技术能手”等荣誉称号。刘尔发表示，荣誉只能代表过去，他仍将一如既往的辛勤工作，为南铝电解事业做出更多的贡献。 卢琳 本报记者
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