为增强公司分管领导与各单位中层领导的协作力度，提高本岗位管理能力和执行力，根据公司工作安排，从2月27日开始，公司举办人力资源及企业管理创新、采购、销售、技术质量标准、设备及物控、财务成本及预算、绩效及经济责任制考核、产品研发及技术创新等“八个专题”中层领导干部专项培训，培训由公司领导主讲。
　　

培训围绕南铝公司四届二次职代会工作报告中制定的2015 年工作计划展开，以2015 年管理创新、降本增效为主题，讲解和安排2015年八个专题的工作重点、努力目标和具体管理考核措施，以提高各级领导干部责任感、管理能力和执行力。    人力资源部