12月26日，根据南铝公司四届二次职代会通过的《南铝及下属企业减员增效实施方案》决议精神，公司正式下发了《南铝及下属企业减员增效实施方案》。
　　

为规范公司人力资源管理，持续推进企业三项制度改革，科学设置工作岗位及合理确定劳动定员，不断提高劳动生产率和企业竞争力。根据国经委《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经公司研究，决定在全公司范围内开展提质提效、减员增效工作，从而精简机构和减少冗员，促进员工和干部队伍年轻化，增强企业盈利能力。